"... По всем необъятным советским просторам
Гремит трудовая волна".
60 лет назад в СССР среди мелкого начальства на местах ещё попадались кое-где случайно добрые люди:
"Вот наглядный пример. За последние месяцы в шамотно-динасовом цехе увеличилось число прогулов. Вместо того, чтобы повести решительную борьбу с нарушителями трудовой дисциплины, начальник цеха т. Крайний попустительствовал прогульщикам, не наказывал их. Для этого руководителя любое объяснение прогульщика достаточно, чтобы признать причину прогула уважительной. Так, например, рабочий динасового производства Муравин не вышел на работу. В об'яснительной записке начальнику цеха он сообщил: «Не вышел на работу ввиду того, что у меня внезапно заболел живот. В больницу пойти я не решился, побоялся, что положат. Поэтому прошу считать мой прогул уважительным». На этой докладной начальник цеха т. Крайний наложил резолюцию: «Причина уважительная». Рабочий Пискунов свой прогул об'яснял тем, что ездил в колхоз и там задержался, потому что не было машины. Такого об'яснения для начальника цеха оказалось вполне достаточно, чтобы написать: «Причина уважительная». Грузчик Бордачев об'яснил невыход на работу тем, что проспал. И на этой докладной появилась резолюция т. Крайнего: «Причина уважительная». Рабочий динасового производства Чабан в своей об'яснительной записке о прогуле сообщил: «Не выходил на работу ввиду того, что был задержан органами милиции». И несмотря на то, что из отделения милиции сообщили, что Чабан задержанным не значится, на об'яснительной записке появилась стандартная резолюция начальника цеха: «Причина уважительная». Такими же резолюциями пестрят об'яснительные запиши прогульщиков Шкирмантова, Крылова, Шестаева, Акчурина и некоторых других. Все эти факты свидетельствуют о безответственном отношении т. Крайнего к важнейшему делу — укреплению трудовой дисциплины. Поэтому не случайно в шамотно-динасовом цехе и то, что прогулы и выход на работу в нетрезвом виде имеют место и среди руководящего состава. Так, например, в числе прогульщиков оказались мастера Потапов, Апрелкин, техник Морозов и другие. Недавно обсуждая на партийном собрании вопрос о состоянии и мерах укрепления трудовой дисциплины, коммунисты подвергли резкой критике хозяйственных руководителей тт. Крайнего, Тартаковского, Салганика и других за безответственное отношение к укреплению трудовой дисциплины".
Гремит трудовая волна".
"Вот наглядный пример. За последние месяцы в шамотно-динасовом цехе увеличилось число прогулов. Вместо того, чтобы повести решительную борьбу с нарушителями трудовой дисциплины, начальник цеха т. Крайний попустительствовал прогульщикам, не наказывал их. Для этого руководителя любое объяснение прогульщика достаточно, чтобы признать причину прогула уважительной. Так, например, рабочий динасового производства Муравин не вышел на работу. В об'яснительной записке начальнику цеха он сообщил: «Не вышел на работу ввиду того, что у меня внезапно заболел живот. В больницу пойти я не решился, побоялся, что положат. Поэтому прошу считать мой прогул уважительным». На этой докладной начальник цеха т. Крайний наложил резолюцию: «Причина уважительная». Рабочий Пискунов свой прогул об'яснял тем, что ездил в колхоз и там задержался, потому что не было машины. Такого об'яснения для начальника цеха оказалось вполне достаточно, чтобы написать: «Причина уважительная». Грузчик Бордачев об'яснил невыход на работу тем, что проспал. И на этой докладной появилась резолюция т. Крайнего: «Причина уважительная». Рабочий динасового производства Чабан в своей об'яснительной записке о прогуле сообщил: «Не выходил на работу ввиду того, что был задержан органами милиции». И несмотря на то, что из отделения милиции сообщили, что Чабан задержанным не значится, на об'яснительной записке появилась стандартная резолюция начальника цеха: «Причина уважительная». Такими же резолюциями пестрят об'яснительные запиши прогульщиков Шкирмантова, Крылова, Шестаева, Акчурина и некоторых других. Все эти факты свидетельствуют о безответственном отношении т. Крайнего к важнейшему делу — укреплению трудовой дисциплины. Поэтому не случайно в шамотно-динасовом цехе и то, что прогулы и выход на работу в нетрезвом виде имеют место и среди руководящего состава. Так, например, в числе прогульщиков оказались мастера Потапов, Апрелкин, техник Морозов и другие. Недавно обсуждая на партийном собрании вопрос о состоянии и мерах укрепления трудовой дисциплины, коммунисты подвергли резкой критике хозяйственных руководителей тт. Крайнего, Тартаковского, Салганика и других за безответственное отношение к укреплению трудовой дисциплины".
Комментариев нет:
Отправить комментарий